“钳工对设备操作的精密度是依照毫厘核算的。”河钢集团有限公司邯郸钢铁集团有限责任公司（以下简称“邯钢公司”）新区中板厂钳工、正高级工程师、高级技师李光伟说，零部件打磨精度超支时，要重复丈量、调试至契合规范停止，争夺做到“零差错”。

　　“毫厘之功”不是一朝一夕就能练成的，李光伟在邯钢公司中板厂现已作业近28年。现在，他首要从事设备维检改造和技术攻关等作业。作为邯钢公司钳工修理立异作业室的带头人，他先后带头攻关250余项课题，取得90余项国家专利，累计创效9700多万元，荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国钢铁工业劳动模范等多项荣誉。

　　李光伟是邯钢子弟，对父辈日子作业的钢铁厂有着特别的情怀。初中结业，他自动报考了邯钢技校钳工专业，立志成为一名能工巧匠。

　　在技校学习期间，不论是文化课仍是技术实践课，李光伟都独占鳌头。他运用在校时刻不断地操练钳工锉配动作，一遍遍锉配同一个工件，直至到达合作精度要求。李光伟给教师们留下深刻印象：这个小伙子不怕苦、勤着手，把基本功练得很是厚实，还长于把理论知识与技术实践融会贯通。

　　1995年从技校结业后，李光伟被分配到邯钢公司当钳工，首要从事机械东西的制作修理和加工零部件的设备修整。自此，他开端了钳工的工作生涯。了解钳工岗位的人都知道，这活儿又苦又脏又累，但李光伟始终认为，坚持自己挑选的路，无惧曲折和艰苦，肯定会有所收成。

　　为快速进入作业状况，李光伟细心观察设备运转，跟在车间教师傅身边追着问、细心记。钳工技术训练场地离他地点的中板厂走路要几非常钟，他常常趁着午休时刻跑去操练。渐渐地，教师傅们发现李光伟有股学艺的执着劲，干活儿时都乐意让他试着上手。很快，李光伟将技术操作方法和注意事项纯熟于心，和他一起入厂的技校生还不会看图纸时，他就能制作零部件图纸了。

　　为进一步进步专业技术水平，他坚持每年参与各种钳工技术大赛，名次不抱负，就向厂里的技术能手和高手谦虚讨教；为把握更多新的技术理论知识，他自学机械类的大专课程，一点一滴堆集，以优异成绩拿到了大专结业证书。

　　凭着勤学苦练的精力，李光伟在岗位上快速生长。仅用几年时刻，李光伟就从一般的技术工人生长为车间里的技术主干，被评为二级操作技术专家、钳工高级技师。2010年，他取得河钢集团“金牌工人”称谓；2012年，代表河钢集团参与河北省工作技术大赛钳工技术交锋，一举摘取桂冠……

　　对待作业，李光伟有一股“犟”劲，遇到难题爱研讨，善啃“硬骨头”。2012年，河钢集团邯钢公司建立钳工立异作业室，李光伟以过硬的技术成为其间一员，也成为公司克难攻坚的“主攻手”。

　　2014年，邯钢公司对宽厚板出产线进行晋级改造，李光伟作为检修替换机架辊项目的详细负责人，合作一家公司的技术人员进行轧机牌坊的加工及丈量作业。项目进行中，机架辊总是无法顺畅撤除，李光伟发现，这是由于厂家的机架辊替换专用进步设备存在规划缺点，导致运用中易呈现曲折变形，而技术专家却对此说法并不认可。

　　“用举动证明、用事实说话是他的一贯作风。”邯钢新区设备环保部部长赵旭明介绍，李光伟着手改善设备，重复调试进步全体强度，防止进步力矩过度会集。终究，变形问题得到处理，机架辊完结顺畅替换，技术专家敬服不已。尔后，李光伟还对出产线设备施行多项改善，使机架辊的运用寿命由1个半月延伸至18个月，为公司每年节省备件费近400万元。

　　“遇到问题长于剖析研判，胆大心细、技术过硬。”搭档们常常这样称誉李光伟。闸机上的位移传感器是操控钢板厚度的重要零部件，由所以进口元件，从前一旦呈现毛病就得寄往国外修理，严重影响出产功率。假如由公司来修，如果拆开后修欠好，坏掉一个元件就要丢失30多万元。一次，公司遇到位移传感器毛病，李光伟经过技术剖析，研判出毛病原因是机械卡阻。“找到问题本源后，我对零部件重复丈量、调试，做到零差错，成功处理了位移传感器问题。”李光伟说。从那以后，公司的位移传感器不再送出国门修理。到现在，李光伟修理了30余个位移传感器，为公司节省费用80余万元。

　　李光伟在岗位上积极展开技术立异和工艺改善，不断霸占技术难题，取得了多项立异效果。

　　2021年以来，邯钢中板厂全面推动高效出产，尽力将配备优势转化为本钱优势，如何将现有出产线配备潜能释放出来成为难题。此前，中板厂没有专门用于替换轧机弯辊块的设备，不只替换时刻长，并且替换后设备精度难以保证，严重影响出产功率和产品质量。

　　李光伟把目光聚集到轧机弯辊块替换设备上。他自动承当轧机弯辊块替换设备攻关使命，翻阅很多材料，研讨出产线特色，学习其他企业的经历，规划出适用计划，带领工友先后霸占了焊接、设备对中难题。用时近1个月，制作出轧机弯辊块快速替换设备，完结8小时快速替换，每年可增创效益50余万元。

　　2021年，邯钢新区建设项目发动，李光伟自动请缨参加粗轧机自主设备团队。轧机是中板出产线上的大型中心设备，其设备精度直接决议后期产品质量。“两套轧机的设备精度调整和设备设备作业均由本厂职工承当，这是一个巨大应战，也是检测技术、进步才能的好时机。”李光伟说。作为现场技术负责人，他带领40名非设备专业岗位操作职工，承当了设备中板厂两套3500毫米轧机设备的使命，总吨位超越10000吨。

　　设备施工的进程并非一往无前，许多计划经测验证明被筛选，作业一度陷入困境。李光伟重复优化计划，立异丈量方法，提出了“中大型设备快速设备找正丈量操作法”，丈量精度超越国标，且找正时刻削减50%。

　　李光伟还自主规划了控温轧制板坯快速冷却设备，缩短钢坯控温轧制时刻，每天多出产钢板17块，年创效700多万元；自主规划矫直机花键齿快速定位设备，使换辊时刻由20小时缩减至5小时以内。李光伟以开拓立异、精雕细镂的精力攻坚克难，不断完结技术打破，为企业发明经济效益。

　　“他是技术上的‘大拿’，也是工作展开的领路人。”这是李光伟学徒张明山对他的点评。2019年，李光伟成为钳工立异作业室新任带头人，致力于培育通晓技术、立异研讨的青年技术人才队伍。“一个人来做，不如一群人来做。”李光伟说。

　　在训练和授课的进程中，李光伟非常注重培育学员的立异思想。他不只注重基础理论的教育，并且鼓舞学员深化了解出产实践的全进程，做到实践出真知。在李光伟的带领下，钳工立异作业室深化厂区30多个岗位展开“门诊服务”，累计会集授课、青工训练百余课时，训练职工近2万人次。经过“师带徒”方法，经他培育的职工大都生长为主干。他带出的学徒中，有3人取得河北省工作技术大赛钳工竞赛冠军，1人取得全国工作技术大赛河北省钳工竞赛亚军。他所带领的立异作业室被中华全国总工会命名为“全国工人前锋号”。

　　现在，李光伟和他的团队每年完结邯钢立异课题20多项。“匠人要有执着、据守之心。”李光伟说，新时代的工人就要立异探究，并将科技效果应用到出产一线，用才智与汗水完结本身价值，争夺为企业发明更大价值。 （经济日报记者 王胜强）